Vacantes de IA en México se duplicaron en el último año. La inteligencia artificial en México está entrando a una etapa temprana de madurez, lo que se refleja en la demanda de talento vinculado con la IA. En 2025, la demanda de talento en IA se duplicó, con cerca de 35,000 nuevas vacantes, según el Barómetro de la IA en el mundo laboral 2026 de PwC. La adopción de la IA avanza de la exploración a una adopción con impacto operativo. El crecimiento de la demanda de talento en IA reportado el año pasado es el más alto desde 2022, cuando comenzó el boom de la IA con el lanzamiento de ChatGPT. El sector de tecnología, medios y telecomunicaciones lidera la contratación de perfiles de IA, pero también se observa un incremento en servicios profesionales y manufactura. En tecnología, medios y telecomunicaciones, las vacantes de IA representan apenas el 7% de todas las ofertas, mientras en otras industrias la proporción no supera el 1%. Aunque la adopción de la IA en las empresas aún está en fases tempranas, la demanda de talento capaz de usar y desarrollar esta tecnología sigue creciendo. A diferencia de la percepción de una destrucción masiva de puestos, la investigación de PwC muestra que las vacantes en IA continúan aumentando incluso en contextos de contracción del empleo. Los roles con mayor exposición a la IA demandan un portafolio de habilidades más amplio y diverso, 4.8 veces más que los perfiles con menor exposición en 2021.